Türkiye’de işgücü politikalarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda önemli bir rol oynayan bakanlık, uluslararası işgücü politikasının güncellendiğini duyurdu. Yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu işgücünün öncelikle yerli işgücünden karşılanması gerektiği vurgulandı. Ancak yerli işgücünün yetersiz kaldığı durumlarda uluslararası işgücünün tamamlayıcı bir rol oynayabileceğine dikkat çekildi.
Açıklamada, Türkiye’nin kalkınması ve küresel rekabet gücünü arttırması için nitelikli işgücü ve yatırımcıların ülkeye çekilmesinin önemine vurgu yapıldı. Eğitim, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı, yatırım, ihracat ve istihdam düzeyi gibi özelliklere sahip yabancıların ülkeye kazandırılmasının Türkiye’nin kalkınması açısından büyük bir önem taşıdığı belirtildi.
Güncellenen kriterlerin 1 Ekim itibarıyla yürürlüğe girdiği belirtilen açıklamada, genel değerlendirme kriterleri olan ‘istihdam’, ‘ücret’ ve ‘mali yeterlilik’ kriterlerinin güncellendiği ifade edildi. Ayrıca, farklı sektörler, meslekler ve iş kolları için özel koşulların belirlendiği ve bazı durumlarda koruyucu tedbirlerin alındığı da açıklandı.
Bu güncellemelerin Türkiye’nin işgücü piyasasındaki dinamiklere ve ihtiyaçlara uygun şekilde yapıldığı belirtilirken, ülkenin kalkınması için uluslararası işgücü hareketlerinin dengeli bir şekilde yönetilmesinin önemine vurgu yapıldı. Yapılan düzenlemelerle Türkiye’nin uluslararası alanda rekabet gücünün artırılması ve yerli işgücünün desteklenmesinin hedeflendiği vurgulandı.
Yorum Yap