Cumhurbaşkanı Kararı ile 657 Sayılı Kanun’da Değişiklik | Devlet Memurları, Sözleşmeli Personel, Savunma Sanayii Başkanlığı Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan düzenleme kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun 4/B maddesi çerçevesinde çalışan sözleşmeli personelin haklarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Bu kararla birlikte, devlet memurlarına tanınan “doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma” hakkı, sözleşmeli personel için de…
Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan düzenleme kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun 4/B maddesi çerçevesinde çalışan sözleşmeli personelin haklarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Bu kararla birlikte, devlet memurlarına tanınan “doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma” hakkı, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirildi.
Sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesindeki usul ve esaslar çerçevesinde, doğum veya evlat edinme sonrası belirli bir süre yarım zamanlı çalışma imkanına sahip olacak. Ancak Cumhurbaşkanlığı, hangi personelin bu haktan yararlanamayacağına dair pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında kararlar alabilecek.
Savunma Sanayii Başkanlığı personel alımında yeni bir usul getirerek, (SSB) bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım sürecini yeniden yapılandırdı. Buna göre SSB, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenen pozisyon sayısının üç katına kadar adayı çağırabilecek. Sözlü veya uygulamalı sınav sonuçlarına göre personel istihdam edilecek.
Ayrıca yapılan değişiklikle, “İçişleri Bakanlığı ve bağlı kuruluşları” ibaresinden sonra Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) ibareleri eklenerek, bu kurumlar da sözleşmeli personel istihdamına ilişkin belirli muafiyet ve usullerin kapsamına dahil edildi.
Bugünden itibaren yürürlüğe giren bu kararın hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.
