Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz‘ın katılımıyla “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” temasıyla ATO Congresium’da düzenlenen 14. Çalışma Meclisi’nin açılışındaki konuşmasına, Türkiye’de çalışma hayatının geleceğini istişare etmek, ortak aklı devreye sokmak ve gelecek dönemin yol haritasını şekillendirmek amacıyla gerçekleştirilen 14. Çalışma Meclisi’nin açılış programında davetlilerle bir arada bulunmaktan duyduğu memnuniyeti ifade ederek başladı.
Işıkhan, dünyanın büyük bir hızla değişip dönüştüğüne işaret ederek, küresel tedarik zincirlerindeki aksamalar, jeopolitik gerilimler, savaşlar, göç hareketleri, su, gıda ve enerji krizleri gibi zorlukların, beraberinde yeni sorunlar, riskler ve belirsizlikler getirdiğini belirtti. Bu dönüşümün, sadece ekonomileri değil aynı zamanda çalışma hayatını da derinden etkilediğini vurgulayan Işıkhan, istihdam kayıplarına, gelir eşitsizliklerine ve sosyal dengesizliklere yol açtığını ifade etti.
Işıkhan, çalışma barışını güçlendirmek, endüstri ilişkilerini geliştirmek ve mevzuatı güncel tutmak için önemli adımlar atıldığını belirtti. Sosyal diyaloğun önemine vurgu yaparak, tüm paydaşların sesinin duyulmasının adil bir geçişin anahtarı olduğunu söyledi.
Çalışma Meclisi’nin, Bakanlığının öncülük ettiği işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin katılımıyla oluşan üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst düzeyi ve en kapsayıcı platformu olduğuna dikkat çeken Işıkhan, sosyal adaleti pekiştirdiğini ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarının uygulanmasını kolaylaştırdığını belirtti.
Çalışma hayatının dijitalleşme, yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin etkisiyle köklü bir dönüşüm içerisinde olduğunu belirten Işıkhan, Türkiye’nin bu küresel değişime uyum sağlamak için yeşil ve dijital dönüşümü entegre bir şekilde hayata geçirmesi gerektiğini vurguladı.
Işıkhan, işverenlerin ve sendikaların, dijital dönüşüme adapte olurken çalışanları yeni becerilerle donatmaları gerektiğini ve sendikaların çalışanları bu sürece hazırlayan bir anlayışı benimsemeleri gerektiğini belirtti. Dijitalleşmenin, iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi temel hakları güçlendiren bir fırsat olduğunu ifade etti.
14. Çalışma Meclisi’nde “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm”, “Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri” ve “Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri” başlıklı oturumların düzenleneceğini belirten Işıkhan, bu oturumların farklı yönlerinin aydınlatılmasına katkı sağlayacağını vurguladı.
Işıkhan, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına yakışır bir çalışma hayatını inşa etmek için ortak aklın ve sosyal diyaloğun gücüne güvendiklerini ifade etti.
